职业发展

职业发展

1、职业发展规划

   公司注重所有员工的职业发展与规划,HR和员工导师将根据员工的实际情况指导员工的职业规划及发展,帮助提高员工的综合素质及能力。公司提供良好的职业发展通道平台。

2、发展通道

   无论你在公司哪个岗位,无论你从事哪种工作,公司都为你提供相应的发展通道。

3、人才激励

   核心骨干员工享受股权激励,共同持有公司股权。

4、人才培养体系

   公司定期组织技能、技术、管理的培训,让员工在学习中提升,在学习中成长。

   公司定期组织员工参与外部培训,提升员工各项技能。

全国热线:0755-26608810

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人才招聘:farwide@

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